mri를 찍는데 옆에 직원이 건강검진으로 찍으면 실비는 안 된다는 말을 하던데요. 그럼 실비 청구를 하려면 다른 이유로 찍으면 되나요? 그런 다른 이유가 있나요?

 

 

 

질문

mri를 찍는데 옆에 직원이 건강검진으로 찍으면 실비는 안 된다는 말을 하던데요.

그럼 실비 청구를 하려면 다른 이유로 찍으면 되나요?

그런 다른 이유가 있나요?

 

 

 

 

답변

건강검진은 약관상 면책이니까요.

건강검진으로 MRI를 찍으면 면책입니다.

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건강검진은 검진 결과 이상 소견으로 인해 추가 의료비가 발생한 경우만 보상합니다.

그러니까 건강검진을 받으면서 이것저것 추가해서 받으면 실비 청구가 불가합니다.(이상이 있지 않는 이상)

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평상시에 증상이 있으면 의사와 상담을 하시고 의사 권유로 검사를 받으세요.

의사 권유로 받는 경우에는 검사 결과 이상 유무와 관계없이 실비 청구 가능합니다.

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2017년 4월 이전에 실비를 가입하셨다면

MRI를 통원으로 찍으면 통원 실비 25만 원에서 보상이 되고 입원으로 찍으면 입원 실비 5천만 원에서 보상이 되므로

-> 입원해서 찍는 것이 보상에 유리하고

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2017년 4월 이후에 실비를 가입하셨다면

비급여 MRI 특약이 따로 분리되어 있기 때문에 통원으로 찍든 입원해서 찍든

어차피 70% 보상이므로 그냥 편하게 통원으로 찍으셔도 됩니다.

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