병원에서 일하고 있는 직원이고 복지 차원에서 진료를 보면 병원비 감면이 많이 되는데요. 제가 진료 보고 보험사에 청구를 하면 감면된 금액에서 보장을 받는 건가요?

 

 

 

 

질문

병원에서 일하고 있는 직원이고 복지 차원에서 진료를 보면 병원비 감면이 많이 되는데요.

제가 진료 보고 보험사에 청구를 하면 감면된 금액에서 보장을 받는 건가요?

감면 전 금액에서 보장되어야 하는 거 아닌가요?

저는 병원의 복지를 받고 있는 건데 나중에 이것도 다 소득공제에 포함되는 걸로 알고 있어서요.

 

 

 

 

답변

감면 전 의료비 보상 여부

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1. 2009년 8월 ~ 2015년 12월까지 실비 가입자

피보험자가 병원의 직원 복리후생 제도에 의하여 납부할 의료비를 감면받은 경우에는

=> 그 감면 전 의료비를 기준으로 입/통원의료비를 계산합니다.

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2. 2016년 1월 이후 실비 가입자

피보험자가 직원 복리후생 제도에 의해 의료비를 감면받고 + 감면받은 의료비가 근로소득에 포함되는 경우에는

=> 그 감면 전 의료비를 기준으로 입/통원의료비를 계산합니다.

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병원 직원이시라면

감면 전 의료비를 기준으로 처리됩니다.

 

실손의료비보험 가입시기별 병원 직원 복리후생 제도 의료비 감면